Abogados laboral y civil · Toda España
Cuando algo no es justo, tienes más opciones de las que crees.
Primera valoración sin compromiso · respuesta en menos de 24 h
Dinos qué te ha pasado. Nosotros sabemos qué hacer.
Derecho Laboral
Derecho Civil
Seguridad Social
Reclamaciones e Informes
Así es como trabajamos
En Rodríguez Cons, trabajamos con una metodología clara, transparente y eficaz.
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Cuéntanos tu caso
Nos explicas qué ha pasado, sin necesidad de preparar nada. Solo cuéntanos. Valoramos tu situación sin compromiso.
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Analizamos la situación
Revisamos los documentos relevantes y te decimos con claridad qué opciones legales tienes y cuáles son las probabilidades reales.
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Acordamos la estrategia
Antes de actuar, sabes exactamente qué vamos a hacer, cuánto tardará y qué honorarios supone. Sin letra pequeña.
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Actuamos y te mantenemos informado
Gestionamos el caso, negociamos o litigamos según corresponda. Tú recibes actualizaciones en cada momento relevante.
Lo que notarás desde el primer día.
Sin desplazamientos, sin esperas
Especialización laboral real
Sabrás qué pasa en todo momento
Honorarios claros desde el principio
Antes de empezar a trabajar, tienes el presupuesto por escrito. Sin sorpresas ni costes ocultos.
Respondemos rápido: los plazos importan
Actuar tarde puede costar derechos. Por eso respondemos en menos de 24 horas y priorizamos la urgencia.
Tu información, protegida
Cada día cuenta. No dejes que el plazo decida por ti.
Comparativa
Hacerlo solo, o con el despacho detrás.
Actuar sin asesoramiento puede costar plazos, dinero y derechos difíciles de recuperar. Con Rodríguez Cons al lado, cada paso está revisado, ordenado y respaldado.
Por tu cuenta
- Plazos que vencen sin que lo sepas
- Firmar acuerdos que renuncian a tus derechos
- Reclamar tarde, cuando ya hay poco que hacer
- Documentación incompleta o presentada tarde
Con Rodríguez Cons
- Control de cada plazo desde el primer día
- Revisamos lo que firmas antes de que lo firmes
- Una estrategia pensada para tu caso concreto
- Expediente ordenado y respaldado
Primera valoración sin compromiso · respuesta en menos de 24 h
Las preguntas que casi todo el mundo tiene antes de llamar.
No para el inicio del proceso. Gestionamos la consulta, el análisis del caso y la mayor parte de los trámites de forma online. Si en algún momento es necesaria tu presencia en un acto judicial, te avisamos con antelación y te explicamos qué esperar.
La valoración inicial de tu situación es sin compromiso. Si después de escucharte consideramos que tienes recorrido, te presentamos un presupuesto cerrado por escrito antes de empezar a trabajar.
El plazo general para impugnar un despido ante el SMAC es de 20 días hábiles desde la fecha del despido. Es uno de los plazos más cortos del derecho laboral, así que conviene actuar cuanto antes.
Depende. Si firmaste con la expresión «no conforme» o si el finiquito incluía cantidades que no se corresponden con lo que te corresponde legalmente, puede haber margen. Cada caso es distinto; te lo revisamos sin compromiso.
Principalmente asesoramos a trabajadores, aunque también atendemos a pequeñas empresas que necesitan orientación en materia laboral: contratos, despidos, inspecciones o modificaciones de condiciones.
Ninguno imprescindible. Con que nos cuentes brevemente tu situación es suficiente para una valoración inicial. Más adelante, si el caso avanza, te indicaremos exactamente qué necesitamos.
Depende de la modalidad acordada. En algunos asuntos trabajamos con una parte vinculada al resultado; en otros, con honorarios fijos. Te lo explicamos con claridad antes de empezar, nunca después.
Sí. Atendemos clientes de toda España. La mayoría de los trámites se gestionan de forma completamente online, sin que necesites desplazarte.
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Qué hacer en la primera semana tras un despido
Hemos preparado una guía práctica con los 7 pasos que debes dar en las primeras horas tras un despido. Directo a tu correo.
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